martes, abril 14, 2015

Las directivas de la U.N. mienten para ocultar el desgreño y despilfarro en que tienen nuestra Institución



COMITÉ PRO-MEJORA SALARIAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

¡ÉSTE NO ES UN NUEVO CONFLICTO, ES LA CONTINUACIÓN DE LOS ANTERIORES!

El Comité Pro-Mejora Salarial de la Universidad Nacional de Colombia, ante las afirmaciones falsas, tendenciosas y amenazantes proferidas en distintos medios de comunicación del país por parte de algunos miembros de la dirección de la Universidad, se permite hacer las siguientes precisiones a la Comunidad Universitaria y a la comunidad nacional e internacional:

En primer lugar, la comunidad universitaria y el país deben saber que la declaratoria del inicio de una nueva asamblea permanente por parte de los trabajadores NO corresponde al planteamiento de un nuevo conflicto con nuestros patronos como tendenciosamente quieren hacerlo ver las directivas universitarias; el presente conflicto es la continuación de los anteriores que aunque los hemos intentado finalizar, ha sido imposible hacerlo gracias al incumplimiento –por parte de las directivas de la Universidad– de lo pactado en el acuerdo firmado con el Comité Pro-Mejora Salarial el 20 de septiembre de 2013.

En segundo lugar, los trabajadores NO estamos pidiendo más aumento de salarios como perversamente lo ha afirmado la dirección de la Universidad ante los medios de comunicación, pues dicho aumento se hizo efectivo desde el pasado 1 de enero del 2014, pero de forma arbitraria se dejó sin aumento a 60 profesores del colegio IPARM y a 75 trabajadores oficiales que realizan labores de mantenimiento. De igual manera, gracias a que el Rector Mantilla hizo una distribución perversa de los recursos para aplicar los aumentos y al inconsulto achatamiento de la planta, lo que en ningún momento correspondió a lo acordado con los Trabajadores, se debe arreglar el salario de varios grupos ocupacionales, quienes recibieron aumentos pírricos ya que el dinero destinado al aumento salarial de esos compañeros, fue utilizado para arreglar el sueldo del rector de la Universidad y de todo el cuerpo directivo y asesor.

En tercer lugar, a la fecha, los cargos de Libre Nombramiento y Remoción que, según lo firmado en el Acuerdo de septiembre de 2013, deberían ser reconvertidos a cargos de carrera administrativa (139 cargos), NO han sido devueltos a la planta de cargos de la Universidad Nacional de Colombia. Lo anterior, HA IMPEDIDO QUE DICHOS CARGOS SEAN OCUPADOS POR MÉRITOS y, por el contrario, se siguen haciendo nombramientos a dedo. Con esta exigencia estamos, ni más ni menos, luchando contra el clientelismo de Mantilla que ha venido tomando la planta de cargos como fuente de donde beben todos sus amigotes y allegados. En este sentido, es importante que la comunidad universitaria y el país en general sepan que gracias a esto, hoy los administradores de justicia disciplinaria al interior de la Universidad  son de Libre Nombramiento y Remoción, lo que impide que haya independencia al momento de impartir justicia, pues su estabilidad laboral depende del Rector.

En el actual movimiento estamos denunciando que la imposición de Mantilla como Rector corresponde a la más descarada expresión de la antidemocracia y de la política gubernamental que pretende hacer estallar nuestra Institución desde adentro, con actos de despilfarro y desgreño de los recursos de la Universidad, como los que han venido cometiendo Mantilla y el vicerrector Hernández, lo que se convierte un acto oprobioso que agravia aún más a una comunidad burlada por el gobierno nacional.

Por último, rechazamos enfáticamente la criminalización que están haciendo los vicerrectores Bula y Hernández del movimiento de Trabajadores como estrategia para tender una cortina de humo con el propósito de ocultar el  desgreño y despilfarro que desde hace tres años vienen cometiendo contra el exiguo presupuesto de la Universidad.

Los Trabajadores de la Universidad Nacional de Colombia seguimos a la espera de una salida negociada al presente conflicto, reiteramos NUESTRA DISPOSICIÓN TOTAL AL DIÁLOGO y llamamos a la comunidad a respaldar nuestro justo movimiento.

Bogotá, 12 de abril de 2015
COMITÉ PRO-MEJORA SALARIAL
Trabajadores de la Universidad Nacional de Colombia